AYA REHBER
Yardımlaşma çalışmalarının görünmeyen gücü, ekip üyelerinin birbirini doğru anlamasıdır. Özellikle hızlı hareket gerektiren durumlarda açık rol dağılımı önem kazanır.
Tek sorumlu ve iletişim kanalı belirleyin
Aynı konu hakkında birden çok kişiden farklı talimat almak karışıklık yaratabilir. Doğru güncellemenin nereden geleceği bilinmelidir.
Kısa ve doğrulanabilir bilgi paylaşın
Adres, saat ve malzeme listesi gibi bilgiler yazılı ve kontrol edilmiş olmalıdır.
Geri bildirimi suçlamadan verin
Bir sorun yaşandığında kişileri hedef almak yerine süreci ve çözüm önerisini konuşmak iş birliğini korur.
Kriz iletişimini ayrı yönetin
Acil durumlarda dedikodu ve teyitsiz bilgi paylaşımından kaçınmak, sahadaki güvenliği artırır.
Dayanışma hakkında daha fazla bilgi alın
AYA Derneği’nin faaliyetlerini ve katılım seçeneklerini inceleyebilir, merak ettiğiniz konuları doğrudan ekibimize iletebilirsiniz.
Faaliyetleri keşfedin →Bize ulaşın →